Cláusula informativa de privacidad

Condiciones del Servicio MONDRAGON People para Usuarios y Candidatos

1. Definiciones
2. Objeto de los T&C (Términos y Condiciones)
3. El Servicio
4. Coste del Servicio
5. Obligaciones del Candidato
6. Limitación de responsabilidad y reserva de garantías
7. Política de protección de datos de carácter personal
8. Oposición a la recepción de comunicaciones, notificaciones y alertas
9. Nivel de privacidad en el perfil de candidato
10. Baja del Servicio
11. Política de cookies
12. Seguridad de la información
13. Resolución del contrato
14. Legislación aplicable y resolución de conflictos

INFORMACIÓN IMPORTANTE. LEA ATENTAMENTE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES (T&C). EL USUARIO Y/O CANDIDATO RECONOCE Y ACEPTA QUE, AL HACER CLIC EN EL BOTÓN “ACEPTO” O EN BOTONES O ENLACES SIMILARES, SEGÚN SE ESTABLEZCA, PARA VISUALIZAR LOS PRESENTES TÉRMINOS, TIENE CAPACIDAD LEGAL SUFICINETE Y CELEBRA UN CONTRATO LEGALMENTE VINCULANTE. NO ESTARÁ PERMITIDO UTILIZAR EL SERVICIO MIENTRAS NO SE ACEPTE EL PRESENTE CONTRATO Y CUALESQUIERA OTRAS NORMAS Y POLÍTICAS QUE MONDRAGON PUEDA ESTABLECER O PUBLICAR.

1. Definiciones

• Portal de Empleo MONDRAGON People: portal especializado en promover el empleo y facilitar a sus Usuarios y Candidatos la búsqueda de procesos de selección y toda serie de actividades relacionadas con el empleo en las empresas asociadas a MONDRAGON. (en adelante, Portal)
• MONDRAGON: MONDRAGON Corporación Cooperativa, S. COOP., con NIF- F20350823 domiciliada en Pº José María Arizmendiarrieta 5, inscrita en el Registro de cooperativa con el Nº 162 el 8-02-1991, e inscrita en el Registro de Cooperativas de Euskadi con el número 2/91 folio GUI-324 asiento 324, propietaria y responsable del Portal.
• Servicio Portal de Empleo MONDRAGON People: Servicio para aquellos Usuarios y Candidatos que accedan al Portal; Herramienta para la gestión de la búsqueda de empleo; Inscripción del usuario en la bolsa de empleo; Servicio de Alertas, de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés; Otros servicios que puedan crearse y que MONDRAGON considere de interés para sus usuarios. (en adelante, Servicio)
• Agregador: MONDRAGON, aquel que a través de su Portal y Servicio reúne una selección de ofertas de empleo de las empresas asociadas a MONDRAGON y las facilita a sus Usuarios y Candidatos.
• Empleador: las distintas empresas asociadas a MONDRAGON que a través del Portal publican ofertas de empleo a las que el Candidato podrá inscribirse.
• Usuarios: persona física mayor de dieciocho años, que accede al Portal, de manera gratuita.
• Cuenta: identificación y autenticación, por medio de login, pasando el usuario a ser un Candidato y poder así acceder de manera personalizada al portal de empleo y todas sus funcionalidades.
• Candidato: usuario que dispone de una cuenta para inscribe a ofertas de empleo y configurar el servicio de alertas según sus preferencias.
• Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables.
• Contenidos: informaciones, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través del Portal o de los Servicios.
• Cookies: dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos que se instalan en el terminal del Usuario y que permiten la medición, control, mejora del Servicio e identificará el dispositivo del Usuario cada vez que acceda al Portal y/o Servicio.

2. Objeto de los T&C (Términos y Condiciones)

• MONDRAGON, como Agregador, ofrece un conjunto de servicios gratuitos por medio del Portal para Usuarios y Candidatos cuyo objetivo consiste en promover el empleo por medio de ofertas responsabilidad del Empleador.
• Los presentes T&C tienen por objeto, asimismo la determinación de las condiciones aplicables a los distintos Contenidos del Portal accesibles para los Usuarios y Candidatos.
• Desde el momento de la aceptación de los T&C, el Usuario y/o Candidato, podrá beneficiarse de informaciones de interés, si así lo solicita, en ocasiones personalizadas, recibidas, en su mayoría, por medios de comunicación electrónica.

3. El Servicio

• Acceso a un Portal de empleo; Herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo para todos los Usuarios y Candidatos.
• Inscripción del usuario, de forma gratuita, en la bolsa de empleo, a través del proceso de alta de Candidatos.
• Servicio de Alertas, de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés para los Candidatos.
• Otros servicios que puedan crearse y que MONDRAGON considere de interés para sus usuarios.

4. Coste del Servicio

• El Servicio para Usuarios y Candidatos es de carácter gratuito. Sin embargo, para la inscripción de ofertas de empleo y el servicio de alertas es necesario un registro previo que conlleva la aceptación de los presentes T&C y la política de privacidad.

5. Obligaciones del Candidato

• Exceptuando la visita libre al portal y búsqueda de ofertas de empleo, el resto de servicios relacionados con la inscripción a ofertas y sistema de alertas, estará disponible exclusivamente para aquellos que tengan la condición de Candidato y sean mayores de dieciocho años.
• En todo momento, tanto el USUARIO como el CANDIDATO deben realizar un uso lícito del Servicio, de acuerdo con la legalidad vigente. En este sentido, el USUARIO/CANDIDATO garantiza que las actividades que desarrolle a través del Servicio se adecuarán a la ley, la moral, el orden público, las buenas costumbres y en ningún caso resultarán ofensivas para el buen nombre e imagen comercial de MONDRAGON, propietaria del Portal y Agregadora, y de los distintos Empleadores, o terceros.
• El USUARIO/CANDIDATO no realizará a través del Servicio ninguna acción que cause daño o alteraciones de los contenidos, ni obstaculizará su buen funcionamiento, no causando problemas técnicos de cualquier índole, no transfiriendo elementos susceptibles de portar virus informáticos o de dañar, interferir o interceptar total o parcialmente al Portal gestionada por MONDRAGON.
• La responsabilidad del CANDIDATO sobre la veracidad de los datos introducidos es exclusiva, por lo que, en caso de haber facilitado datos falsos o inexactos, MONDRAGON se reserva el derecho a prohibirle el acceso al Portal, sus Servicios y/o Contenidos.
• El USUARIO/CANDIDATO reconoce y acepta que el uso del Servicio, así como sus Contenidos es para fines privados y particulares, quedando expresamente prohibido su uso para cualquier actividad de carácter empresarial y/o comercial.

6. Limitación de responsabilidad y reserva de garantías

• El USUARIO/CANDIDATO acepta que, si la legislación aplicable lo permite, MONDRAGÓN excluya cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse al acceso al Portal, Servicio o Contenidos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a (a) el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden; (b) la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia del acceso y/o uso del Portal, Servicio o Contenidos; (c) la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia del acceso al Portal, Servicio o Contenidos; (d) la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos; (e) la inadecuación para cualquier clase de propósito de y la defraudación de las expectativas generadas por el uso del Servicio; (f) los vicios y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición o de otra forma transmitidos, recibidos, obtenidos o a los que se haya accedido a través del Servicio.
• El Servicio está disponible las 24 horas, todos los días del año. No obstante, MONDRAGÓN se reserva el derecho de suspender el Servicio en los supuestos recogidos a continuación, (con carácter no taxativo): (i) para ejecutar tareas de mantenimiento y seguridad, (ii) para la mejora y la instalación de nuevas funcionalidades, (iii) para la verificación/auditoría del funcionamiento/uso, (iv) en caso de avería o posibilidad de avería.
• El USUARIO/CANDIDATO reconoce y acepta (i) las características y límites de Internet, (ii) que la confidencialidad de los datos transmitidos por Internet no puede ser totalmente garantizada y que estos datos pueden ser interceptados por usuarios mal intencionados, (iii) que los tiempos de respuesta del servicio pueden verse afectados por mal funcionamiento de la red, (iv) que la aplicación puesta a disposición del USUARIO/CANDIDATO utiliza funcionalidades complejas y que no es posible probar todas la posibilidades de uso.
• El USUARIO/CANDIDATO reconoce que el Servicio puede contener defectos y errores. El acceso a Internet por parte de los USUARIO/CANDIDATO es sin intervención por parte de MONDRAGON y todo uso que haga del acceso a Internet es bajo responsabilidad y riesgo del USUARIO/CANDIDATO. En tanto la legislación aplicable lo permita, MONDRAGON rechaza todas las garantías, expresas, tácitas o legales, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de título, no vulneración de los derechos de terceros, comerciabilidad o de idoneidad para un fin específico, disponibilidad y continuidad, Utilidad, Fiabilidad y/o Calidad.

7. Política de protección de datos de carácter personal

Toda la información sobre el tratamiento de datos de carácter personal está recogida y detallada en la Política de Privacidad.

Sin perjuicio de ello se informa:

• Para acceder a y/o utilizar algunos de los Servicios es necesario que los Usuarios proporcionen previamente a MONDRAGON ciertos datos de carácter personal (en adelante, los "Datos Personales"), que MONDRAGON tratará automatizadamente e incorporará a un fichero, con las finalidades de prestar los servicios de la Web.
• Todas estas circunstancias serán previa y debidamente advertidas por MONDRAGON a los Usuarios, en los casos y en la forma en que ello resulta legalmente exigible.
• Si el Usuario o Candidato facilita datos de carácter personal de terceras personas, informará a dichos terceros del contenido de los datos facilitados, de la existencia y finalidad del fichero donde se contienen sus datos, de la posibilidad de ejercitar los derechos, identificará a MONDRAGON y deberá obtener el consentimiento de dicho tercero para comunicar los datos de éste a MONDRAGON.
• MONDRAGON garantiza que ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus instalaciones, sistemas y ficheros. Asimismo, MONDRAGON garantiza la confidencialidad de los Datos Personales. Ello, no obstante, MONDRAGON revelará a las autoridades públicas competentes los Datos Personales y cualquier otra información que esté en su poder o sea accesible a través de sus sistemas y sea requerida de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al caso.
• Los Candidatos (usuarios registrados) tienen reconocidos y podrán ejercitar los derechos de acceso, supresión, rectificación y oposición o revocar su consentimiento en cualquier momento, contactando con MONDRAGON siguiendo el procedimiento para el ejercicio de derechos descrito a tal efecto en la Política de Privacidad.

8. Oposición a la recepción de comunicaciones, notificaciones y alertas

• El Candidato podrá adherirse voluntariamente a la recepción de comunicaciones, notificaciones y Alertas según sus intereses. Desde su perfil del Candidato, podrá configurar sus intereses y, así, autorizar expresamente el envío de dichas comunicaciones o darse de baja de las mismas.
• En todo caso, el Candidato podrá oponerse a la recepción de ese tipo de envíos y al tratamiento de sus datos o limitar el mismo, siguiendo el procedimiento indicado en la Política de Privacidad.

9. Nivel de privacidad en el perfil de candidato

• El nivel de privacidad de MONDRAGON People siempre será el más alto.

• El Candidato autoriza la visualización del currículum y datos personales identificativos exclusivamente a MONDRAGON y a las empresas a cuyas ofertas se haya inscrito. De ese modo, la empresa ofertante podrá visualizar el currículum actualizado del candidato.

10. Baja del Servicio

• El Candidato podrá darse de baja del Servicio cuando así lo desee, accediendo a su perfil de usuario y solicitando la baja definitiva de su cuenta. MONDRAGON gestionará su petición de supresión de datos.

• El Candidato puede seguir manteniendo su cuenta activa, aunque haya encontrado un nuevo empleo. Puede seguir en el Portal, desactivar las alertas y si hiciera falta en un futuro, para evolucionar en su carrera profesional, podrá activarlas de nuevo.

• Los datos serán tratados por MONDRAGON mientras el candidato haga uso del Servicio; si el candidato estuviera inactivo en el Servicio por un periodo de doce (12) meses, MONDRAGON suprimirá los datos de su perfil y dará de baja la cuenta por considerar que ese perfil ha quedado desactualizado y amenaza a la calidad del dato de carácter personal.

11. Política de cookies

Toda la información sobre el tratamiento de datos de carácter personal está recogida y detallada en la Política de Cookies.

12. Seguridad de la información

MONDRAGON se compromete a adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a los que puedan estar expuestos, ya provengan de acción humana o del medio físico o natural.

13. Resolución del contrato

MONDRAGON podrá dejar de prestar el Servicio para Usuarios y Candidatos, sin necesidad de notificación previa alguna, en los siguientes supuestos: (i) la utilización por parte del Usuario/Candidato de forma poco ética, ofensiva o incorrecta, en incumplimiento de los T&C; (ii) el incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones asumidas en virtud de los presentes T&C;

14. Legislación aplicable y resolución de conflictos

• Estas Condiciones se rigen por la ley española.
• MONDRAGON y el Usuario/Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales del domicilio social de MONDRAGON para cualquier controversia que pudiera derivarse de la prestación de los servicios objeto de estos T&C. En el caso de que el Usuario/Candidato tenga su domicilio fuera de España, igualmente MONDRAGON y el Usuario/Candidato se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a los juzgados y tribunales de la ciudad de Bergara (Guipúzcoa).
• La relación establecida entre el Candidato y los Empleadores se someterá al de los Juzgados y Tribunales del domicilio social del EMPLEADOR.

Política de Privacidad de MONDRAGON People

1. Responsable
2. ¿Qué datos tratamos?
3. Finalidad ¿En qué consiente el candidato cuando facilita sus datos?
4. Obligaciones del candidato
5. ¿Los datos son comunicados a terceros?
6. ¿Cómo puede el candidato ejercer sus derechos de acceso, supresión, rectificación, portabilidad y oposición?
7. Medidas de Seguridad y Confidencialidad de la información.
8. ¿Y si el candidato es menor de edad?
9. Política de Cookies
10. Cambios en la Política de Privacidad

1. Responsable

MONDRAGON Corporación Cooperativa S. COOP. (en adelante, MONDRAGON), con NIF- F20350823 domiciliada en Pº José María Arizmendiarrieta 5, inscrita en el Registro de cooperativa con el Nº 162 el 8-02-1991, e inscrita en el Registro de Cooperativas de Euskadi con el número 2/91 folio GUI-324 asiento 324.

2. ¿Qué datos tratamos?

Tratamos y almacenamos todos los datos que el “candidato” (Usuario registrado) facilita a través del Portal de Empleo MONDRAGON People. Recogemos los datos necesarios para garantizar el acceso y todos los servicios y funcionalidades del mismo, desde un entorno multicanal:

• Los datos que el candidato facilite en el proceso de registro,
• En caso de que el candidato elija para el registro la opción de Login Social, los datos que el candidato autorice comunicar desde la Red Social seleccionada,
• Datos que MONDRAGON pueda inferir a partir de datos estadísticos,
• Información recopilada a través de cookies (ver política de cookies).

En cada formulario se especifican cuáles son los datos que deben ser facilitados para la prestación del servicio, sin los cuales no será posible registrarse en el portal de empleo ni hacer uso de los servicios prestados.

Los datos serán tratados por MONDRAGON mientras el candidato haga uso del Servicio; si el candidato estuviera inactivo en el Servicio por un periodo de doce (12) meses, MONDRAGON suprimirá los datos de su perfil y dará de baja la cuenta por considerar que ese perfil ha quedado desactualizado y amenaza a la calidad del dato de carácter personal.

3. Finalidad ¿En qué consiente el candidato cuando facilita sus datos?

El Portal de Empleo “MONDRAGON People” ofrece al candidato gestionar la búsqueda de empleo con 2 funcionalidades claras:

• Inscribirse a diferentes ofertas de empleo de las empresas asociadas a MONDRAGON,
• Suscribirse al servicio de Alertas indicando sus preferencias (empresas y áreas en las que le gustaría trabajar). En este servicio se mantiene informado al candidato sobre las ofertas de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés de las preferencias que haya marcado.

El candidato acepta expresamente el tratamiento de los datos que facilita para poder disfrutar del Portal;

1. Acceso a todos sus contenidos y funcionalidades
2. Gestión de la inscripción a los procesos de selección.
3. Envío de comunicaciones por medios electrónicos sobre los siguientes fines:

- Solicitud de actualización de su CV

- Ofertas de empleo e información de interés de las empresas o áreas de trabajo que haya seleccionado el candidato dentro de sus preferencias.

- Novedades sobre los servicios prestados y cambios en esta política de privacidad.

- Solicitud de descarga de la App B4work, marca de Talent Clue Solutions, S.L

Para lo que será preciso elaborar perfiles de los candidatos o segmentar sus datos, con el fin de poder enviar las citas comunicaciones de manera personalizada. Tratamiento al que el candidato podrá oponerse, en cualquier momento, siguiendo las indicaciones del punto 6 de la presente política. 

4. Obligaciones del candidato

El Candidato se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a MONDRAGON cualquier modificación de los mismos.

El Candidato es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de MONDRAGON. En este sentido, el Candidato deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad.

El Candidato también se obliga a mantener indemne a MONDRAGON ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.

5. ¿Los datos son comunicados a terceros?

1. Administración Pública, Juzgados y Tribunales

Si las autoridades gubernamentales, tales como los cuerpos de seguridad del estado, Jueces y/o Tribunales, solicitan o requieren información o si es necesario presentarla para cumplir alguna Ley, MONDRAGON comunicara a dichos terceros los datos que éstos formalmente soliciten.

6. ¿Cómo puede el candidato ejercer sus derechos de acceso, supresión, rectificación, portabilidad y oposición?

El candidato siempre podrá modificar sus datos y/o darse de baja del Servicio, cuando así lo desee, accediendo a su perfil de candidato en el portal MONDRAGON People.

Además, el candidato podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y oponerse al tratamiento de sus datos de carácter personal, dirigiéndose por escrito a MONDRAGON Corporación Cooperativa S. COOP, identificado en el primer punto de esta Política, o a través de infopeople@mondragoncorporation.com. En ambos casos, el Candidato deberá acompañar una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que lo identifique.

7. Medidas de Seguridad y Confidencialidad de la información.

MONDRAGON ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus sistemas y ficheros. Ha establecido todos los medios técnicos a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos que el candidato facilite a través del Portal, velando así por su integridad y confidencialidad.

8. ¿Y si el candidato es menor de edad?

El uso del Portal no está permitida a los menores de edad. El candidato en el momento del registro y al aceptar expresamente la presente política de privacidad, declara ser mayor de edad.

9. Política de Cookies

MONDRAGON utiliza cookies. Puedes acceder a toda la información al respecto en la Política de Cookies.

10. Cambios en la Política de Privacidad

MONDRAGON cumple escrupulosamente con las leyes aplicables a la protección de datos y la privacidad de los candidatos. Para ello, se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, las condiciones de la presente Política de Privacidad para adecuarla a cualquier cambio normativo o a cualquier modificación en la presentación y configuración del Portal.